Учебная дисциплина «Социология труда»

Специальность

1-40 05 01 Информационные системы и технологии (по направлениям)

Место дисциплины в структурной схеме образовательной программы

Компонент учреждения высшего образования

Модуль "Социально-гуманитарные дисциплины 2»

Семестр изучения

7 семестр

Трудоемкость в зачетных единицах

2 зачетные единицы

Количество академических часов

72 академических часа (34 аудиторных часа,

38 часа самостоятельная работа)

Форма промежуточной аттестации

7 семестр – зачёт

Формируемые компетенции²

Универсальные компетенции: владеть навыками проектирования и прогнозирования социальных процессов, быть способным применять социологические знания для принятия рациональных социально-экономических решений в процессе выполнения будущих социальных
и профессиональных ролей.

Социально-личностные компетенции: обладать качествами гражданственности; быть способным к социальному взаимодействию; обладать способностью к межличностным коммуникациям; быть способным к критике и самокритике (критическое мышление).

Академические компетенции: владеть и применять базовые научно-теоретические знания для решения теоретических и практических задач; владеть системным и сравнительным анализом; владеть исследовательскими навыками.

Результаты обучения³

Знать: – социологические понятия и категории; – особенности социально-экономических процессов в Республике Беларусь, основные социальные цели белорусского общества; – тенденции развития современных социальных процессов; – специфику функционирования социальных институтов в Республике Беларусь;

Уметь: – анализировать социальные процессы в Республике Беларусь и за рубежом; – использовать социологические знания для принятия рациональных социально-экономических решений в процессе выполнения будущих социальных и профессиональных ролей; – осуществлять поиск и анализ необходимой социологической информации из различных источников.

Пререквизиты⁴

Полученные в результате изучения курса «Социология труда» знания необходимы студентам для закрепления таких курсов как «Социология», «Социология организаций», «Организация производства и управление предприятием», «Управление персоналом».

Краткое содержание учебной дисциплины

Целью курса является формирование теоретического мышления студентов, освоение ими фундаментальных теорий и методологии социологии труда, приобретение научной эрудиции в данной области знаний, овладение навыками социологического исследования социально-экономических явлений и процессов современного общества.

Задачи, решаемые в рамках учебной дисциплины: – формирование представлений об основных тенденциях развития социологии труда; – развитие способности анализировать социальные механизмы и институты регуляции трудового и экономического поведения, профессиональной стратификации общества, социальной организации труда, отраслевого и регионального разделения труда, трудовой мобильности на макро– и микроуровнях; – развитие способности к непредвзятой, многомерной оценке проблем в сфере труда; – формирование умения оперировать понятиями данной науки, использовать разработанные специалистами в данной области теоретические модели для объяснения социальных явлений.